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外送争议 苏贞昌:劳检不再忧谗畏讥

发布时间:2020-06-29作者: 阅读:(989)

(中央社
劳动部昨天针对食物外送业者foodpanda及UberEats劳检,认定两家业者与外送员属僱佣关係,要求业者提供相关资讯,若未提供属情节重大,可依劳基法分别最高裁罚新台币175万元。
立法院会今天进行施政总质询,苏贞昌会前受访时表示,这次劳动部迅速启动劳检,确认外送员跟公司的关係,就知道是可以做的,过去政府常常忧谗畏讥,或者怕被批评是侵犯地方职权、企业自主营运,他从这件案例要求各部会,对于大型连锁、财力雄厚公司,尤其是僱用这幺多年轻人的,劳动部应即时确定各种劳动条件关係。
苏贞昌说,同时也要求业者,不能订定不合理的工作方式,以至于年轻人为了多赚几个钱而卖命。
他也呼吁,违反交通规则,不仅自己危险,也会伤害其他用路人,任何人在马路上都要遵守交通规则。
苏贞昌表示,劳动部要对大型、连锁公司的劳动条件要启动劳检,他要求各部会合作,即使面对新创事业,也要及早作为;若有哪家企业的员工经常违反交通规则,交通部及警察机关除了对违反者课以责任,经大数据调查后,对于该企业平常是否尽到要求员工遵守相关法令的责任,也要列为检查项目。
此外,劳动部长许铭春今天上午在立法院接受访问时也说,针对2位往生的外送员与平台业者,初步认定是僱佣关係;最高的罚则,可以罚到170万,「根据相关违法的法规,我们每一条都是处以最高的罚则」。
(编辑:杨凯翔)1081015

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